Teamet

Tuulia Soini

Verkställande direktör
Socialarbetare, lösningsfokuserad coach, neuropsykiatrisk coach för individ och familj
Tuulia tog examen som socialarbetare 2018. Hon har kompletterat sin kunskap med utbildning till lösningsfokuserad coach och studier i psykologi, psykologiska trauman och pedagogik. Tuulia har ett brett utbud av kompletterande utbildning som stöd för sitt arbete med barn, ungdomar och familjer. Hon har bland annat utbildning i Child Talk, utbildning i familjebedömning och utbildning i HFR-metodik, vilket ger henne färdigheter att agera säkert i utmanande situationer. Dessutom använder hon NVC-metoden för konstruktiv interaktion i sitt arbete, särskilt för att stödja familjeinteraktion. Tuulia har lång arbetserfarenhet inom barnskydd. Hon har arbetat med krävande familjehemsvård som både rådgivare och familjerådgivare samt som särskild familjearbetare inom familjerehabilitering på institution. Hon har också flera års erfarenhet av familjearbete utanför hemmet och familjerehabilitering som privat tjänsteleverantör. Tuulia har också arbetat med barn och ungdomar med särskilda behov i skolmiljö och har en stark kunskap om samarbete mellan hem och skola. Tuulias arbetssätt är lösningsorienterat, coachande och interaktivt. Hon hjälper föräldrar att upptäcka sina egna resurser och stärka sin inre motivation till förändring. Hennes arbete fokuserar på att utveckla självkänslan och bygga upp ett mer medvetet och starkare föräldraskap. Tuulia tycker om att arbeta med familjearbete, familjerehabilitering och professionellt stödarbete, och hon har färdigheter att delta i utvärderingsprocesser för föräldraskap. Hon kan också arbeta flytande på svenska. Vid behov är det också möjligt att använda en hund som assistent, som kan bidra med en lugnande närvaro och stödja interaktionen. Tuulia är också VD för Parenting Counselling Centre Varsi Oy. Han eller hon deltar aktivt i kundarbetet och utvecklar verksamheten i nära samarbete med resten av teamet. I arbetsgemenskapen betonas samarbete, kunskapsdelning och ömsesidigt stöd. Målet är att skapa en arbetsmiljö där kunderna behandlas som ett sammanhållet, tryggt och kompletterande team av professionella medarbetare.